李倾城已在办公室坐很长时间了，她不会和员工一起进公司，因为她知道自己来得很早，怕给员工施加压力，虽然只有三十个员工。
早会上，李倾城向三十个员工隆重的欢迎了温璟言的到来，温璟言的光荣事迹李倾城并不了解。因此也没有机会正面体现温璟言的能力。
在季晨没来之前，有一部分男员工个个是针锋相对。季辰来了之后，是稍微收敛了一些。但此时温璟言的到来却是激起了不少员工的群愤：走了一个季辰，却来了一个颜值更高的，这让他们自己情何以堪。因此他们便是万众一心，抱团调戏温璟言。
上班前一天的晚上，温璟言在床上安慰自己：同意从基层做起并不是因为自己鲁莽，而是了解如何与员工更好相处，这是好老板的举措。在步入HERO几天后自己便改变了态度，不得不兵来将挡水来土掩。
“温助，这份提案你看有什么问题吗？”一位男员工将一份文件用手贴在温璟言胸口。
温璟言镇定地抽走文件：“你的逻辑碎了一地。这是被李总打下来的提案吧？”
而那位员工只能故作淡定：“…哈哈哈…好吧，怪不得被打下来了。那有什么补救的方法吗？”员工追问。
“这份提案内容还是很出众的，这可能就是你逻辑差成这样还没被李总炒掉的原因。建议你去玩玩数独或者魔方去找找你的逻辑。”温璟言耐心地回答。
“温助？一家三口中，老公孩子死了，那凶手是谁呢？”一位女员工狡黠地问。
“那女的。”温璟言面无表情，转身便走。
女员工红着脸鼓起腮帮，耸耸肩。显出好气啊但又很无奈的样子。
开会中
会议只剩下一个要点时，体员工猝不及防地鼓掌，推举温璟言发言。这次会议，李倾城并没有安排温璟言讲话。但李倾城想想这几天员工的表现，认为时候让大家领略一下温璟言的能力了。也就拍起了手。
李倾城站起来，示意大家停止鼓掌：“好，既然人心所向，就请温助谈谈这次的营销方案。”
温璟言没有准备，但也没有诧异，经验多了，自然手到拈来，便缓缓开口道：“首先简单的评析一下HERO的运营情况，新推出的FOREVER（永恒）品牌受到了群众的推崇，所以总结良好。个人认为可以采取维护品牌战略。我们要坚持HERO对FOREVER的所有权，维护我们发展FOREVER的权利。杜绝FOREVER沦为低级品牌，盗版品牌。就像双利公司目前遇到的情况，但双利公司的资金链非常成熟，在不久一定会渡过这次的危机。”
语毕。会议室内鸦雀无声，只有女员工之间的眉来眼去和男员工对温助的重新审视。
李倾城按耐住自己投向温璟言的敬仰，故作镇定地站了起来，带头响起了掌声。宣布这次会议的圆满结束。
温璟言点了点头，首先离开了会议室。完是他当老板时的做派。
其他员工也陆陆续续的出来了。
双利？
只剩下李倾城呆站在会议室内。
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腹有实力气自华。