第四课，国史与现代管理
一、佩服
1、佩服任何，包含一草一木，从中寻道
2、感激又佩服
3、愤怒的时候不要做任何决定
4、谋略，孙子曰：上兵伐谋，其次伐交，其下攻城
5、不可居功自傲
6、关键时刻，能体现一个人的素质
二、古代工程蕴含的道
1、都江堰与岷江
2、长城
3、等等
三、历代史的线
1、以恭敬心寻贤人待贤人。《史记·鲁周公世家》：“我文王之子，武王之弟，成王之叔父，我于天下亦不贱矣，然我一沐三握发，一饭三吐哺，起以待士，恐失天下之贤人”
2、得人才既得民心者得天下《孟子.告子.上》
3、一部中国文明史就是一部因果史
4、格局决定命运，有多大心量，就有多大事业
四、从三国看格局，不好意思，我不读三国。
五、若干
1、人会遇到天大的困难吗?---自己吓自己；钻牛角尖；我执。
生活常识就能解决多数问题
2、人的才干在30岁左右就已经定型，提升德行易，提升才干难
3、把有利局面扩大，把不利局面缩小
4、以攻为守，是企业壮大之道
5、血性---一生，不玩则以，要玩，一路高手一起玩
6、建立利益共同体
7、术与道结合，不叫道术，这叫国术，国学。
8、中国历史上没有怀才不遇的人，宏观来讲，得到多少，失去多少，一切都是公平的
9、高手过招
10、企业打工的三种模式：混工资、敬业型、风雨同舟型
11、定性与定量分析结合
12、君使臣以礼，臣事君以忠
13、自卑变过分自尊＞傲慢
14、对人感恩，对位置感恩
15、作业：我的优势是什么？我的缺点是什么？坐禅，认识自己
六、中华文化道统
1、管仲与鲍叔牙的故事：
管仲说：“生我者父母，知我者鲍叔牙”
结论：
（1）落差使人明悟。
（2）生活中，工作中，不要把人说绝了。
（3）与人交往，无负能量。永远不要说负面影响的话。
2、将相和的故事：“对不起，我错了！”是古代管理的最高秘诀。
七、中华文化的核心：孝
1、《论语·学而》子曰：“弟子，入则孝，出则弟，谨而信”
2、高水平的管理就是管理不同的人，三观一致的人在一起，不一定成大事
3、子贡，儒商之祖。范蠡，称商圣。陶朱事业端木生涯。陶朱指的是春秋时的范蠡，吴越争霸时，范蠡为越国大将军。吴国被灭后，范蠡功成身退，经商致富，被称为陶朱公。据说范蠡离开越国时还带走了那位传奇美女西施，二人一起在五湖逍遥快活。
端木指的是孔子的七十二贤人之一的端木赐，也是春秋时期人。端木赐是他的名字，他还有一个大名鼎鼎的字--子贡。子贡不但是孔子的杰出弟子，而且经商有成，因此被认为是中国历史上最早的儒商。从许多意义上来说，如今的商人确实应该视子贡为榜样。不过，该学习的不仅是子贡的经商才能，还有他博学的知识与仁爱的品德。
3、日本涩泽谷一，松下幸之助，号称：“一手拿论语，一手拿算盘”
八、点韩信：
有才能，但是死的不冤
1、以自己利益为中心：在项羽手下做守门官，委屈，跑去投奔刘邦。在刘邦手下不被重用，又跑路。这才有了萧何月下追韩信。
2、能上不能下，能进不能退，能大不能小，自恃清高。
3、不顾大局，关键时刻威胁领导，想封王
4、不识时务，跟领导怄气（淮阴侯）
5、成也萧何败萧何，既然天下已定，最后死于吕后、萧何之手，这就是因果