信息收到一条：“当然愿意。”
虽然这条信息之后，还有几通电话打了进来，但她都给按掉了，包括收到另外几条信息，“你没事吧？”“怎么突然说这话呀？”等等。
她刚与男朋友分手，就把平时暗恋过她，表白过她的异性都群发了以上两条信息，回信最快的，以及回过来是肯定答案的只有一位男性，所以她决定了自己的终身大事。
她叫许碧落！
许碧落是一位法学硕士，如果不提她这个专业，相处十来年的同事都是察觉不到的，倒不是说她法律意识浅薄，而是其他的才华淹没了全日制的专业。
她是一家企业的高管，与其看名片上写的是总经理助理，倒不如把这个顺序前后换下，因为她实际的工作是按助理总经理来执行的。通常这个职务大多数是男性来担任，但她是位女性。
一位已婚已育的职场女性。
都说结婚生子是一个女人职场的分水岭，对于碧落也不例外。
哪怕在2009前的职场如何春风得意，也将面对离职生娃的峰回路转。步入婚姻后的她，站在一个家庭主妇与职场女性的山岭口，孩子三个月不到的一天，她听到婆婆对着亲戚说：“年轻人不出去工作的话，难道还要她们老人出去工作吗？”这话很有深意，逻辑正常的人会演变出它的意思是：如果年轻人出去工作，那孩子肯定是老人帮忙带的。
但事情并不是这样，婆婆并不帮忙带孩子，而且连她自己的一日三餐都解决不了。我国的婆媳问题是一大国情特色，但相对于不爱自己儿子不疼自己孙子的婆婆来说，这又是一个典型故事。
女为弱者，为母则强，这话对于刚当妈妈的碧落与已经当了三十年妈妈的婆婆同样受用。
许碧落毅然陪着爱人邬窗寒另租他屋，同时，四处打听照顾孩子的保姆，果断在孩子一百天以后，成功入职了一家上市企业。
之所以选择上市企业，碧落最大的理由还是为了孩子，因为企业正规，每天有孩子的哺乳假，每周有两天休息。
她的资历背景与工作经验都是完美的，但她对职务并没有要求，但对工作环境提了三点，一是不出差，二是不应酬，三是不加班。显然这三条都是为了她的孩子而特别要求的。
公司签下了她，但相对应她的薪资并不高，哪怕还是带着总助的头衔。
“你傻吧，碧落，你自己计算下，如果工作中遇到出差或是加班时，你请假扣的钱绝对比你现的薪酬要高。”好友容如在电话中对她一番攻击。
“我知道，但我不想因为我的请假耽误公司的工作运转，更不想因为这个原因影响我个人的职业品牌！”许碧落义正严词地回答，颇有不畏死亡的大将面临刑场问斩时对着监斩官的风范，这是何容如在电话那头听到回答时的脑补画面。
容如是何许人也？对了，她就是姓何，名容如，是何容若的妹妹！那么何容若又是谁？她就是我们的女主人公！
……
何容若正在格子本上苦思冥想地写下以上文字，她咬着笔不动的时候，就是脑洞大开的最佳时机。
笔动，则心不动，心动则笔不动，这是她写文章时的一大特色，她为其特色解释为一心不能二用，一笔不能二动之理。
她，说好听点就是一位编剧，说真实点就是一位自由撰稿人，自由到什么程度呢？因为没有固定的收入，更没有固定的约稿，所以不管是物质上还是精神上，她都是自由人。
贫穷的温饱与贫穷的思想总有一个伴随她左右。
“姐，你又滥用我的名字写呀？”容如走到她在前，飞快地瞄了平铺在白色办公桌上的稿子。
“你别滥看我的文字好不好？”容若赶紧收起她的本子，丢给她妹妹一记白眼，谁叫她妹妹从小就有一目十行的阅读本事，这是她羡慕不来的天份。
“喂，你会不会正确使用文字呀？什么叫滥看？是你侵犯我的名字在先！”
“妹，你来的刚好，再跟我说说你们公司的事，”容若拉过容如的手，让她紧挨着自己坐下来。
“别，每次拿我的真实案例来当素材，还不给我报酬，要脸不？”容如不屑她的讨好，踩起她的高跟鞋扭身就走。
“站住，何容如，贾公子的联系方式还要不要了？”容若报出她的拿手涧来，杂志社的贾纳兰可是她妹一见钟情的对象，可是不管她妹如何死皮赖脸想通过她的原因认识，容若这几个月来就是闭口不提。
看来关键人物得这个特殊时期出场。容如拿她这个年龄大五岁，智商低十岁的姐姐也没辙了。
容如用“算你狠”的眼神秒回了她，安静地坐了下来。
“乖嘛，这才是我的好妹子，等拿了稿酬，肯定请你吃好吃的，”容若又开始哄骗了，“停，停，说是请我吃大餐，然后每次点的都是你自己爱吃的