第一部分内容是关于调整游戏平台的上线时间和新增游戏准入标准，游戏平台的上线时间被推迟了两周，推迟的理由是为了给各位制作者们留出更充足的时间制作更好的游戏，接着在第一部分下方附上游戏准入标准的具体要求。
之前鹅厂的新游戏平台是没有准入标准的，只要游戏送上去通过测试组测试没有后再送审核组审核没有违规信息就能直接上线，但这次更新了准入标准后，在制作者们送测试组测试前，会有评估组进行游戏方向性评估和分级，如果游戏不符合准入标准将直接不送检。
“只留了两周的时间修改却给出了一个全新的准入计划，这就像是只有两周就高考了，结果突然宣布高考考点全部重新划分。”罗达斌看着邮件和身后的外包员工说道。
这条临时的准入计划是鹅厂领导对游戏平台定位改变做出的无奈之举，起初他们对平台的定位是stea，游戏内容和类型应该是包罗万象，所以对游戏本身没有什么要求。
他们觉得只要自己的直系游戏公司或者工作室能够拿出高质量的产品作为中流砥柱，再配以其他各式各样的无论是简单易玩还是高深晦涩的游戏就可以满足她们对于平台的定位和框架
但是现在，巴巴集团即将推出上百款轻巧，易玩，高商业化的小游戏，这些游戏将巴巴游戏平台定位在了变现强、内容多、门槛低、传播快的位面进行精准精准打击。
通常来讲只要巴巴集团把这块定位打中了站稳了，那么他们以后将会像一颗钉子一样死死的定在游戏赛道上，企鹅集团自己的stea手游平台无论做的再好都不可能把他们清除出去。
这是同类不同质的竞争方法，巴巴集团摆明了我要入场游戏业务，但我也知道你鹅厂在这赛道上站着，想要短时间内直接和鹅厂在游戏业务上硬碰硬是不现实的，所以巴巴集团采用了同类不同质的竞争方法，大家都竞争游戏业务，但是我主打差异化，专攻某几个点，依靠这几点打牢地基，再起高楼。
对于鹅厂来讲要遏制住巴巴集团进攻游戏业务不让他在游戏业务上和自己抢饭吃就必须精准狙击巴巴集团主攻的差异化特点，巴巴集团做什么，我们也就做什么。
所以企鹅集团游戏事业部的高管们火速放弃之前定下的包罗万象的定位，也主打和巴巴集团一样的垂直定位。
和巴巴集团的定位一样是企鹅集团的无奈之举但同时也是企鹅集团对巴巴集团的态度，两家做同样的内容如果企鹅集团还能守住那么巴巴集团可能十年内都不会再碰游戏业务。
企鹅集团的这一行为就像是在对巴巴集团说道“楚河汉界，泾渭分明。”
邮件的第二部分内容是写给游戏制作者的，里面包含了正式员工和外包员工，邮件内说道，为了刺激大家创作的积极性也为了让大家能够更加深刻的理解新准入计划里公司给平台定下的“赚钱能力强”的概念。
这次每位通过准入计划、测试和审核的游戏制作者，鹅厂将直接发放五万现金，同时鹅厂会保留制作者的游戏所有权和参与游戏运营的权力，鹅厂放弃了之前对版权和运营的大包大揽。
现在鹅厂会和制作者签订一份长期独家上线协议，协议期内该游戏在平台里第一年产生的利润三成会分给制作者，且游戏上线后制作者拥有和运营组沟通的权力，同时制作者拥有游戏的重大运营决策权，例如游戏是否收费，是否开启广告业务，游戏内是否进行活动等。
这一项措施也无形中化解了钟雨宏和张俊杰的赌约，因为现在游戏收不收费是制作者自己决定的事不再是鹅厂游戏事业部决定的事。
同时这一项措施也分担了运营组的压力，让游戏得到了更加专业的运营，毕竟只有作者才知道怎样的运营方式时最适合游戏的。
这样一封内部邮件可以说是彻底点燃了鹅厂员工的激情，之前鹅厂对于新游戏平台制作者的政策可以说是主次分明，被抽去做大作的只要游戏成功上线一定是拿钱拿到手软，但做冲量游戏的，只有基本工资和游戏上限时的两千块奖励，游戏的版权，所有权，收入全部不属于制作者。
这就导致了鹅厂内部出现了数量不少的类似张俊杰这样的人，总觉得自己能力很强但是却没被选上做大作内心一股子怨气。在游戏的制作上也比较敷衍。
这也是鹅厂为什么要招那么多诸如钟雨宏罗大斌这样的外包员工直接做游戏，而不是去买工作室的游戏，因为与购买版权想比，只支付外包员工几个月的工资就能获得一款游戏的所有权简直节约了太多。
现在好了，游戏准入标准虽然提高了，但回报也提高了，除了成功上线的五万固定奖励以外，还能与平台分成利润，别看只是三成，依靠着鹅厂的强大人气和流量，只要游戏抓住了玩家的痛点那么赚个几十万甚至上百万都有可能。
作为鹅厂的员工，作为国