第四十八章 公司陷入困境

    摇滚之星第一轮招聘计划,预计招收80位员工。
    除了两位前台之外,宣澜把其他职务都委托给了猎头公司。
    招聘表如下。
    游戏程序员20人。
    游戏美工30人。
    游戏策划5人。
    游戏运营5人。
    游戏推广2人。
    公司财务2人。
    公司法务2人。
    人力资源2人。
    …………
    “这是公司的招聘表,你看看还有什么要补充的。”宣澜把招聘表推给秦洛。
    秦洛从上到下认真看了一遍,试探着道“好像还差安保人员和保洁人员,我看电视剧里的大公司都有。”
    宣澜愣了楞,一拍脑门道“是我疏忽了,保洁人员还是从网络上招聘吧,但是安保人员暂时没这个必要吧。”
    秦洛一摊手道“我只是提个建议,你是ceo,你自己做决定。”
    宣澜心里一阵好笑“你这个大老板都把建议提出来了,我哪里敢不照办啊。”
    说完,宣澜登录招聘网,开始补充保洁人员和安保人员的招聘信息。
    秦洛问道“对了,今天有人来面试吗?”
    宣澜双眼盯着电脑,随口道“上午一个,下午两个。”
    秦洛有些疑惑“一共才三个,怎么这么少?”
    宣澜叹了口气解释道“我们招的都是业内的精英人才,这些人在原公司都是备受器重的,一般不会轻易离职。”
    “而且我们是初创公司没什么名气,招聘表上的工资也只是业内平均薪资水平,所以来面试的人很少。”
    “可按照一天三个人的进度,我们光招人就得招一个月啊。”秦洛发现了问题的关键,那就是时间。
    “是啊,所以如果今天的面试结果不理想,我就准备适当放宽招聘条件,招一些年轻点的人进来。”
    年轻就意味着经验不足,工作起来自然没有老人那么熟练。
    秦洛无奈的道“我明白你的意思了,希望今天的面试能顺利吧。”
    …………
    两人正在会议室商量着,门外走进来一个中年男人,暂时充当接待人员的周健立马迎了上去。
    一番交谈之后才知道,这个人是猎头公司推荐的游戏美工,是来公司面试的,周健立马将他带进了小会议室。
    “你好,我叫高思远,这是我的简历,这是我的作品集。”
    入座之后,中年男人将准备好的面试资料递了过来。
    宣澜接过对方的简历,秦洛查看他的作品集,顺便看了一眼他的头发。
    嗯,脱发挺严重的,是个人才。
    高思远从事游戏美工行业已经超过了二十年,他的作品以写实画风为主,色彩鲜艳,张力十足,画面冲击感特别强,让人第一眼看过去,就能留下深刻的印象。
    秦洛翻看着作品集,心里不住的称赞牛批啊,这就是传说中的美工大触吧。
    看完作品集之后,他和宣澜交换了文件。
    高思远的简历非常豪华,华国美院本科毕业,意太利美院硕士毕业,在企鹅,馒头,风雪等国内外大型游戏工作室都有过工作经历,且参与过多款知名游戏的开发工作。
    宣澜和秦洛对视了一眼,不约而同的点点头,这份简历和作品集,几乎无可挑剔。
    “你的简历和作品集我们看完了,我和秦总对你的能力非常满意。”宣澜露出一个迷人的微笑,问道“接下来我想请问一下,你的预期薪资水平是多少?”
    秦洛暗暗发笑,为了能把优秀人才拉入公司,宣澜这也算是出卖色相了吧。
    高思远性格内向,从进来之后就没怎么露出过笑脸,面对宣澜的夸奖和治愈满满的笑容,他脸上的表情依然十分淡定。
    “我的薪资要求是税后月薪十万,工作时间八小时,加班费每小时500元,年终奖不能低于十二个月的工资。”
    随着高思远的要求越来越过分,宣澜脸上的笑容也渐渐敛去。
    高思远提出的薪资要求,已经远远超出了她的心理预期。
    美工是游戏行业人数最多,也是相当关键的一环,所以宣澜给美工的平均工资定在了税前三万五千元,比程序员的三万月薪还要高。
    高思远的画技确实出类拔萃,所以宣澜刚才还在心里决定,可以适当的给他提一点工资。
    可没想到他本人的薪资要求,超出了平均工资的三倍,这可不是宣澜能接受的。
    “不好意思,你提出的薪资要求我们无法接受。”宣澜在心里计算了一下,说道“税前月薪五万,加班费每小时200,年终奖根据公司效益来判断,这是我们能给出的最高薪资待遇。”
    高思远摇摇头,默默收起简历和作品集“不好意思,这中薪资待遇我完全无法接受。”
    说完,他直接推门离开了。
    …………
    “哎!”秦洛趴在桌子上,重重的叹了口气。
    高思远的画风和画技,他是非常欣赏的,可惜啊,对方的要求实在太高。
    十万月薪,而且还是税后的。
    每小时加班费500。
    还要十二个月的年终奖。
    算了,请不起,请不起。
    在中心大厦用过午餐后,下午的两位面试者也陆续赶到。
    然而让秦洛宣澜失望的是,他们提出的薪资要求,同样远超心理预期,所以第一天的面试,以失败告终。
    晚上回到酒店,秦洛连晚饭都没有胃口吃,满脑子都是公司的事情,躺在床上辗转反则彻夜不眠。
    公司初创就遇到了困境,着实对他造成了打击,思来想去现在摆在他面前的只有两条路。
    第一条降低员工的招聘要求,招一些工作经验不是特别丰富的新人进来,然而这么做的代价就是,游戏的制作进度和最终品质,可能会差强人意。
    第二条提高员工的工资预算,把诸如高思远之类的精英人才高薪聘请过来,考虑到目前公司财务比较紧张,如果想要提高工资待遇的话,可能要把秦洛个人账户里的200万拿出来。
    然而这样一来,系统的挥霍进度就要停滞了。
    很显然,两条路都不是特别好走。
    可秦洛绞尽脑汁,也想不出两全其美的办法。
    思考良久,秦洛终于下定决心。
    两权相害取其轻,挥霍的事情暂时忍一忍,先把钱花在员工身上吧。